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2017年06月01日

　　近日，山东省青岛市市北区人民法院为9个“特色+”审判执行团队授牌，分别是“赵洁家事”“周敏医疗”等5个审判团队及“快速执行” “互联网+执行”等4个执行团队。在审判团队建设中，市北区法院着力将审判主体与管理主体相统一，适度弱化以庭室为单位的层级化管理模式，实行扁平化管理，建立以团队为单位的绩效考核和管理制度。

　　家长里短讲亲情 品牌法官促事了

　　“赵法官，真是太感谢你了，要不我们兄弟这个结恐怕一辈子也解不开了……”

　　原、被告刘某三人是亲兄弟，为父母过世后留下的一套房产，多年争执不下反目成仇，终于走到了对簿公堂的地步。在前期的调解中，法官助理发现其中一方被告的妻子较为强势，影响了案件的进程。法官赵洁了解情况后，在庭前调解中主动邀请其作为代理人共同参与诉讼，并以此为切入口，充分发挥融情于法的优势，先用诙谐的语言缓解双方的对立情绪，然后反复劝解双方，提出多种解决方案，终于使原、被告达成了调解协议，并很快结清了案款。这次调解是“赵洁家事”审判团队工作的一个缩影。该审判团队以“了解、理解、调解、化解”为己任，努力实现案结事了。

　　千里之外照样调 专业审判见实效

　　“这应该是我打的第32个电话了，这个案子终于调解成功了”。放下电话，法官周敏如释重负。原告林某因鼻塞到黑龙江省齐齐哈尔市某医院及山东省青岛市某医院就诊，后期在齐齐哈尔的医院住院接受治疗。谁知病没医好，反倒因诊治过程中的过错，导致林某右眼视神经损伤。林某愤然起诉，并申请医学鉴定，但因材料不完整、不充分，导致退卷。考虑到被告身在外地，周敏主动做工作，在法官助理的协助下，多次咨询医学专家，详细了解各方过错程度，综合考量后，采取电话调解方式，历经两个多月的不懈努力，最终促使原、被告达成了调解协议。

　　市北区法院组建“1名法官+陪审员+N名法官助理+N名书记员”团队模式，在团队内部试行人员分类定岗管理，实行团队长负责制，团队长即主审法官，负责案件的裁判、法律文书的签发，对案件质量负责，切实把“让审理者裁判，由裁判者负责”落到实处。

　　支付宝也逃不了 团队协作出新招

　　随着支付宝、微信支付等新兴金融工具的普及，市北区法院在查控被执行人财产时积极探索运用大数据和互联网手段提升执行效果。在一起抚养费执行案件中，法院没有发现被执行人有可供执行的车辆或房产，“互联网+执行”团队并未放弃，负责网络查控的执行人员发现被执行人名下一个银行账户与支付宝关联，用于经营淘宝网店。法院冻结该账户后，被执行人主动与法院联系，称要足额履行，申请解除查封该账户。到指定期限后，被执行人仍未如约履行，法院强制扣划该账户存款，案件执行完毕。

　　为完成“用两到三年时间基本解决执行难”目标，市北区法院在团队化建设中，注重挖掘自身潜力，优化资源配置，推动执行管理专业化、精细化和扁平化，最大限度激发队伍活力，提升工作质效。

　　——本文载于2017年5月28日《人民法院报》4版